Sistem: Doğru İnsanlar ve Başarı

Bir projeyi oluştururken dikkat etmemiz gereken şeylerden biri doğru insanları bulmaktır. Bu insanlar sizin ilk 10, ilk 20niz olabilir. O yüzden nasıl birileri olmaları gerektiğini, hangi pozisyonda çalıştırılabileceğini iyice hesaplamak lazım.

Unutmamak lazım lüzumlu insanlar olduğu gibi sistem oluşturulmadan hiç alınmayacak kişiler de var. Onlar iyi bir sistem görmezlerse en yakın durakta sizi terkedebilirler. Belki gelecekte istihdam edilebilirler. Ancak bugün hayal kırıklığıyla ayrılırlarsa size de hayal kırıklığı yaşatabilirler.

Biraz fazla düşünüp iyice araştırın. Hevesli olanları alın. Projeye gerçekten birşeyler katabileceğini düşünen, inanan ve sizi de ikna edebilenleri alın.

Öyle birilerini alın ki gerçekten inandıkları hedefleri olsun. Varsın sizi atlama taşı olarak düşünsünler. Önemli değil. Ulaşmak istediği hedef güzelse ve siz de güzel işler yapıyorsanız zamanla sizin hedeflerinizi gerçekleştirerek kendi hedeflerine de ulaşabileceğini görür. Tek başına değil bir takım içerisinde bu işleri başarabileceklerini anlar. Projeye bağlanır ve yarın sizden fazla sahiplenirler.

Böyle takım içinde çalışanların sayı arttıkça gerçek bir sistem oluşmuş olur. İyi sistemle hedeflerinizi büyütürsünüz. Hedefler büyüdükçe gelenler çoğalır. Gelenlerle hedefler biraz daha yükselir. Böylece başarılar gelir.

Ve başkalarına da örnek olursunuz..


(S.B.)